Política de Responsabilidade Social

A MARTIN BROWER se compromete a implementar os requisitos desta Política de Responsabilidade Social e garantir as CONDIÇÕES de TRABALHO de seus funcionários, que consistem em:

Estar comprometida com a missão e valores da empresa que é, estar empenhada em ser o melhor fornecedor mundial de serviços e produtos para o setor de alimentos, oferecendo valor inigualável para clientes e acionistas, e criando um ambiente de trabalho excepcional para nossos funcionários.
Desenvolver negócios de forma ética e comprometida com boas práticas de governança corporativa.
Não utilizar trabalho infantil e promover a educação e segurança de jovens trabalhadores entre 16 e 18 anos.
Não praticar, aceitar ou ser conivente com qualquer tipo de trabalho forçado ou compulsório.
Manter um ambiente de trabalho saudável e seguro.
Preservar o meio ambiente através de ações de gestão e controle de seus impactos ambientais.
Respeitar os direitos dos funcionários à associação e negociação coletivas.
Não praticar ou tolerar discriminação de qualquer natureza.
Não praticar e coibir ações disciplinares abusivas, coerção, ameaça ou exploração entre os seus funcionários.
Cumprir com a legislação e acordos coletivos de remuneração, atender ao padrão mínimo do mercado de atuação econômica e assegurar as necessidades de subsistência de seus funcionários.
Cumprir com rigor toda a legislação aplicável a organização: ambiental, civil, saúde e segurança do trabalho e em particular a CLT, as Normas Regulamentadoras, a Declaração Universal dos Direitos Humanos e as Convenções Internacionais do trabalho.
Melhorar continuamente o Sistema de Responsabilidade Social, envolvendo, quando aplicável, seus fornecedores.